Animateur / Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H/F)

Animateur / Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H/F) 43 - PONT SALOMON

Offre n° 197YLMB
Animateur / Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H/F)

43 - PONT SALOMON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 septembre 2025

Le centre de loisirs Jeunesse et Loisirs situé à Pont Salomon (43330) recrute des animateur(trice)s diplômé(e)s du BAFA pour compléter son équipe durant la 1ère semaine des vacances de la Toussaint : du 20 au 24 octobre. Missions principales : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants. - Proposer, organiser et animer des activités adaptées à chaque tranche d'âge. - Participer activement à la vie de l'équipe pédagogique et au projet éducatif du centre. - Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, temps calmes, sorties). Profil recherché : - Titulaire du BAFA (ou équivalent). - Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un bon relationnel avec les enfants et les familles. - Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Type de contrat
CDD - 5 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Autre
  • de 52€ à 62€ / jour
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

JEUNESSE ET LOISIRS

3 à 5 salariés

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