SURVEILLANT MONITEUR DE SPORT (F/H)

SURVEILLANT MONITEUR DE SPORT (F/H) 13 - SALON DE PROVENCE

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Offre n° 197YVFM
SURVEILLANT MONITEUR DE SPORT (F/H)

13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy

Publié le 18 septembre 2025

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Marseille recrute deux surveillants moniteurs de sport (F/H). I - Missions, organisation du service et description du poste Le surveillant moniteur de sport est placé sous l'autorité directe de l'officier ATF. A la prise de service : - Contrôle de toute la zone sport concernée (terrain, salle de musculation) et les installations. - Prend en compte et contrôle le bon fonctionnement des moyens de communication (téléphone, émetteur récepteur). - Note sur le registre « main courante » sa prise de service (nom, prénom de l'agent) ainsi que toutes les observations (dysfonctionnements détériorations.) et avise l'officier ATF. - Élabore la liste des participants. - S'assure de la dotation « coupe-lien » individuelle. - l'agent surveillant moniteur de sport est placé sous l'autorité directe de l'officier ATF ; Pendant le service : - Prend en charge les participants à l'aller comme au retour jusqu'aux bâtiments et conserve les cartes d'identité intérieure et les cartes de circulations. - Passage au portique de détection des personnes détenues à l'entrée et à la sortie de la salle de musculation et du terrain de sport. - Organise et anime les différentes activités sportives, gère la salle de musculation et le terrain. - S'assure de la sécurité du groupe. - Observe le comportement des personnes détenues et trace les observations sur GENESIS. - Connaît l'effectif en permanence et peut le transmettre en cas d'alarme. En fin de service. - Veille à la propreté de la salle de musculation et du terrain de sport. - Contrôle le matériel utilisé et tient à jour un inventaire. - Éteint l'ordinateur. - Ferme le bureau et les locaux sport à clef. Dispositions spécifiques : - L'agent veille à ce qu'en aucun cas l'effectif de la salle de musculation ne dépasse 35 personnes détenues. - Lorsque l'agent s 'absente, son poste informatique doit être verrouillé ainsi que les portes du bureau et du vestiaire. - Il est rappelé qu'il est interdit de fumer dans les postes et bureaux. II - Compétences requises Dans le cadre des prescriptions de la Loi Pénitentiaire, des RPE et du respect des droits et des obligations des personnes détenues, le surveillant moniteur de sport contribue au maintien de la sécurité par le contrôle des personnes détenues et l'observation des comportements individuels et collectifs. Il participe à la mise en œuvre générale de la prévention des évasions. Le surveillant est soumis au code de déontologie : exemplarité, intégrité, rigueur, impartialité sont requises. Le surveillant, par son travail de gestion des personnes détenues au quotidien et d'observation, agit sur le parcours des personnes détenues au sein de notre établissement. Il influence les décisions d'affectation, de classement et de prise en charge individualisée des personnes détenues. Le surveillant pénitentiaire, dans le cadre de la polyvalence est susceptible d'être affecté sur d'autres postes sur simples demandes de la part d'un supérieur hiérarchique.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2258.30 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Éducation sportive Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Techniques pédagogiques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

500 à 999 salariés


Autres compétences requises -Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation -Capacité à concevoir et à superviser des projets . -Capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie . -Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles . -Qualité relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle . - Disponibilité et mobilité (permis de conduire obligatoire, déplacements SPIP 04 et 05)

Voir la page employeur

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