Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP) (H/F) 13 - MARSEILLE 13
Offre n° 197ZGLH
Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP) (H/F)
13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
Conseiller en évolution professionnel. Vous aurez en charge d'accompagner les salariés en insertion dans la validation de leur projet professionnel durant leur parcours en contrat d'insertion au sein de la structure et réaliserez: - Entretien de recrutement des salariés en insertion - diagnostic professionnel - Repérage des freins à l'emploi - Évaluation besoins professionnels des salariés et élaboration des plans d'action individualisés - Suivi des progrès des salariés et ajustement des plans d'action en conséquence - Accompagnement sur les formations - Accompagnement sur les Techniques de Recherches de PMSMP - Animation de groupe et préparation d' ateliers collectifs - communication des informations et être en lien avec les référents de parcours - entretiens tripartites - supports de suivi et de synthèse (par exemple pour les comités de suivi technique) Vous travaillerez en lien avec les chefs d'équipe et les encadrants techniques d'insertion et participerez à des réunions partenariales. Doté d'un fort esprit d'équipe avec capacité à travailler en autonomie , vous saurez être force de proposition et adaptable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2104.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
REGIE SERVICE 13
200 à 249 salariés
La Régie service 13 est conventionnée par la DIRECCTE en tant qu'ACI et EI.
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