Missions principales. -Recrutement -Déposer, analyser, traiter les offres d'emploi et les CV -Gérer l'intégration des nouveaux, assurer la formation et le suivis. -Conception des programmes de formation -Analyser les besoins de formation -Participer et moduler des programmes de formation. -Mise en œuvre des formations -Animer des sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées. Assurer la formation pratique sur les équipements et les procédures spécifiques au transport. -Suivi et évaluation -Évaluer les performances des apprenants et ajuster les programmes en conséquence. -Mettre en place des mécanismes de suivi post-formation pour mesurer l'efficacité des enseignements. -Gestion RSE, gestions des infractions (contraventions, courriers). -Développement des compétences -Favoriser la montée en compétences des équipes par des formations continues. -Collaboration avec les responsables opérationnels -Travailler en étroite collaboration avec les responsables opérationnels pour s'assurer que la formation répond aux exigences opérationnelles. -Intégrer les retours des opérations dans l'ajustement des programmes de formation. Sécurité -Veiller aux respects des protocoles de sécurité et du port des EPI. -Maitrise du poste informatique et du parc office (Word, Excel). -Permis CE souhaitable