Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F) 973 - ST LAURENT DU MARONI
Offre n° 197ZMLX
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F)
973 - ST LAURENT DU MARONI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française, 97320--- Le GEIQ BTP Guyane recherche pour l'un de ses adhérents un/e Secrétaire administratif /ve. Sous la responsabilité du chef d'entreprise vous serez en charge: - de l'accueil téléphonique et physique des clients et partenaires - gestion des courriers, appels, email et documents administratifs - préparation et gestion des documents administratifs des chantiers - la saisie, mise en forme et classement des documents - l'appui à la gestion des ressources humaines Profil recherché: - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'organisation, d'adaptation et communication - Rigoureux/se, autonome et ayant le sens des priorités Organisé(e) pour saurez vous adapter aux différentes missions à réaliser
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - idéalement dans le BTPCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Qualité administrative
Compétences
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTIO
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.geiqbtp-guyane.fr/
Le GEIQ BTP Guyane est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le bâtiment et les travaux publics en Guyane. Le GEIQ BTP Guyane est une association à but non lucratif née en 2011 sous l'impulsion des professionnels du secteur de la construction : ceux-ci souhaitaient résoudre leurs problématiques de recrutement et améliorer l'attractivité et l'image parfois dévalorisée des métiers de leur secteur.
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