Agent de service polyvalent (H/F)

Agent de service polyvalent (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 197ZPQN
Agent de service polyvalent (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 septembre 2025

En Nouvelle-Aquitaine, l'UFCV est présente sur plusieurs sites : Bordeaux, Poitiers, Limoges, Camarsac, Salleboeuf et le Domaine de la Frayse, à Fargues-Saint-Hilaire. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons pour notre centre d'hébergement collectif de Fargues Saint Hilaire un(e) Agent de service (H/F) en CDI à compter du 1er octobre 2025. Fonction et responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable d'équipement, les missions suivantes sont assurées : -Assurer l'entretien des locaux dont participation au ménage quotidien avec l'agent d'entretien. -Participer quotidiennement et activement au service et / ou plonge en fonction des besoins de l'établissement. -Assurer la propreté des containers et du bon fonctionnement du tri et de l'évacuation des déchets. -Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines). -Dépoussiérer les surfaces, trie et évacuer les déchets courants. -Aérer les espaces. -Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains. -Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.). -Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, -Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. -Assurer l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ces missions. Moyens mis à disposition : - Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle, -Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, plonge), - Produits d'entretien, détergents. Conditions particulières : -Poste annualisé (le planning de travail est communiqué pour l'année). -Travail possible certains week-end. - Horaires possiblement fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements. -Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes. -Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs. -Être autonome dans ses déplacements est recommandé. Poste à pourvoir à temps plein annualisé dès le 1er octobre 2025. Salaire à l'indice B 265 de la CCN ECLAT (1891.39€ Brut mensuel) + primes conventionnelles + CSE + mutuelle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1891.0 Euros à 1892.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Aucune formation scolaire Méthode haccp

Compétences

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • Baliser les zones glissantes
  • Communiquer avec les équipes sur le terrain
  • Doser des produits d'entretien
  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Procédures de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
  • Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
  • Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
  • Utilisation d'autolaveuses
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

50 à 99 salariés


Structure jeunesse et sport d'accueil collectif d'un public jeune et handicapé recrute un Animateur Adolescents H/F

Voir la page employeur

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