DAL / Animateur enfance/jeunesse (H/F)

DAL / Animateur enfance/jeunesse (H/F) 69 - LYON 09

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Offre n° 197ZPSS
DAL / Animateur enfance/jeunesse (H/F)

69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 septembre 2025

En cohérence avec les orientations de l'association et le projet du secteur, et sous l'autorité de la coordinatrice enfance/jeunesse, le DAL et animateur enfance/jeunesse contribue à la mise en œuvre du projet social et famille de la structure. Vos missions principales sont : 1- Diriger un ACM Périscolaire dans une des trois écoles d'intervention Veiller à l'application de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs : taux d'encadrement, règles d'hygiène, règles de sécurité. Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics accueillis. Garantir le respect d'un cadre, pour les participants comme pour les équipes d'animation. Animer des activités socio-éducatives en direction des enfants. Développer la démarche participative auprès des enfants et des parents. Mettre en œuvre une démarche d'évaluation auprès des enfants et des parents. Proposer des animations et des activités innovantes, en lien avec les besoins des enfants. Concevoir et rédiger des projets/actions. Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets/actions. Encadrement des équipes et de l'animation des temps de réunion 2- Animer des temps d'animation au sein du Pôle jeunesse : Animer des activités socio-éducatives dans différents cadres : accueil de loisirs (jeunesse + périscolaire), accompagnement scolaire, animations de proximité, sorties, évènements ... 3- Participer au fonctionnement de l'association en lien avec le projet associative de la structure: Participer aux actions développées avec l'ensemble des Pôles de la structure ainsi qu'avec les autres partenaires. Proposer et mettre en œuvre des actions/projets en lien avec les besoins identifiés. Se maintenir informé des expérimentations d'autres structures et acteurs enfance et jeunesse. Accueillir et consolider la formation des bénévoles et des stagiaires. Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, achats divers, ouverture et fermeture des bâtiments, accueil, permanences d'inscription . Qualités requises Patience Autonomie Créativité Dynamisme Disponibilité Sens relationnel Écoute Compréhension Enthousiasme Pédagogie Capacité d'adaptation Savoir-agir Bonne maîtrise des techniques d'animation Connaissance des publics enfants et adolescents Capacité à contribuer à un projet multi partenarial Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique Sens des responsabilités Formation requise : Diplôme exigé : BPJEPS (avec UC de direction) DEUST animation, DUT animation sociale et BAFD complet ou équivalent. Niveau 4 Horaires de travail approximatives (périodes scolaires) : Lundi : 11h/14h15 et 15h15/18h45 Mardi : 10h/14h15 et 15h15/19h15 Mercredi : 13h30/17h Jeudi : 10h30/14h15 et 15h15/18h45 Vendredi : 11h/14h15 et 15h15/18h45 (vacances scolaires) : Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, horaires selon programme d'activités jeunesse. Possibilité de travail sur 1 soirée/semaine. Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@pole9.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • 2176.7 € brut. Pesée 64

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

POLE NEUF MJC - CENTRE SOCIAL

50 à 99 salariés


Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d'un projet social et famille qui est construit avec et pour les habitants du territoire. Le périmètre d'action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9. L'association est composée de 46 ETP (pour 81 salariés) et d'un budget consolidé de 2.4M€. Mme Yaël Raffner

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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