ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F)

ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F) 972 - Le Lamentin

Offre n° 197ZPXB
ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) EN ACCUEIL DE JOUR H/F (H/F)

972 - Le Lamentin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 septembre 2025

En tant qu'AES, vous serez un véritable pilier du quotidien des bénéficiaires, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur épanouissement social. Accompagnement à la vie quotidienne -Aider aux soins d'hygiène et de confort. -Assister lors des repas et de la prise de traitement non injectable. -Organiser des activités variées et stimulantes : Ateliers socio-esthétique, coiffeur Art-thérapie, mémoire et musicothérapie. Activités intergénérationnelles et jeux. Gymnastique, équilibre, danse et jardinage Ateliers sur l'estime et l'image de soi Activités Montessori Hygiène et logistique -Veiller à la propreté des espaces de vie et de soins. -Assurer l'entretien du matériel (mobilier, espace de vie). -Assister la Direction dans la gestion des stocks et les besoins en fournitures. Communication et suivi -Échanger avec les familles et l'équipe soignante pour garantir un accompagnement optimal. -Assurer le suivi des bénéficiaires (transmissions, alertes, reportings).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - Accompagnent Educatif et Social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnementCette compétence est indispensable
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vieCette compétence est indispensable
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexteCette compétence est indispensable
  • Pathologies du vieillissementCette compétence est indispensable
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Rapport d'activité quotidienCette compétence est indispensable
  • Repérer des situations à risquesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
  • Soins à la personne âgéeCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
  • Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
  • Techniques de levage et de transfertCette compétence est indispensable
  • Techniques de soutien émotionnelCette compétence est indispensable
  • Utiliser des aides matérielles techniques adaptéesCette compétence est indispensable
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RSC & RH

1 ou 2 salariés

Le cabinet ATOUT RH Conseil regroupe des consultants RH spécialisée et expérimentés mettant leurs compétences exclusivement au service d'entreprises et de talents investis sur le marché Antillo-Guyanais. Nous contribuons à leur développement à travers nos services approfondis de recrutement de directeurs, managers comme de commerciaux, techniciens et fonctions support de talent pour une prise en charge de qualité basée sur une relation de confiance, tant avec nos clients qu'avec les candidats. Mme REGINE SCHUCK

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