Responsable informatique (H/F) 57 - AUDUN LE TICHE
Offre n° 197ZSLH
Responsable informatique (H/F)
57 - AUDUN LE TICHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2025
Sous l'autorité directe du responsable du pôle moyens généraux et ressources, Vous élaborez les orientations stratégiques, fixez et validez les grandes évolutions du système d'information de la collectivité ; vous anticipez les évolutions technologiques nécessaires. Vous déclinez le schéma directeur, évaluez et préconisez les investissements. Vous contrôlez l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information. Vous collaborez et contribuerez au développement de la plate-forme de gestion de la donnée Eclor et des outils associés. Missions : 1- Gouvernance et promotion des systèmes d'information - Piloter le système d'information de la DSI - Pilotage des entreprises et partenaires qui seront en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions - En collaboration étroite avec le chargé de l'aménagement du territoire, vous élaborerez la politique de développement des outils IoT, et contribuerez à la structuration et l'alimentation de la plateforme de gestion de données Eclor - Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information - Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation - Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information - Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques - Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) - Définir des plans de continuité et de reprise d'activité (PCRA) - Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance. Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI - Supervision de la politique RGPD et lien avec le prestataire 2- Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information - Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions - Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI Repérer et sélectionner les prestataires - Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques - Évaluer et mesurer les projets de la collectivité - Animer et conduire des réunions 3- Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision - Modéliser les processus des systèmes d'information - Fluidifier l'information et capitaliser les expériences - Accompagner les changements des systèmes d'information - Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels Animer et organiser les processus de validation - Superviser les relations avec la sous-traitance - Développer des dispositifs de contractualisation - Prendre en compte des objectifs de développement durable dans les politiques publiques 4- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique - Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information - Rédiger des supports d'information Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation 5- Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) - Identifier et définir les objectifs du changement (interne et externe telle que la mutualisation à l'échelon du territoire) - Élaborer un plan de déploiement du changement - Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe - Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité Profil recherché : - Diplôme de niveau bac+5, idéalement en ingénierie et/ou informatique - Une expérience d'au moins 5 ans minimum sur un poste équivalent est requise - Permis B exigé
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- Rémunération selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les performances d'un système d'informationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logicielsCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie des systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de prévention des risques informatiques et un plan de continuité d'activité (PCA) (ou plan de maintien en conditions opérationnelles du S.I.)Cette compétence est indispensable
- Evaluer les risques liés à l'implémentation de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Expert en ingénierie des systèmes (MS)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupérationCette compétence est indispensable
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatiqueCette compétence est indispensable
- Mettre en place des indicateurs de performance du système informatiqueCette compétence est indispensable
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipementsCette compétence est indispensable
- Optimiser les processus informatiquesCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
- Surveiller la sécurité des systèmes et réseauxCette compétence est indispensable
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Faciliter les projets et transformations
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Planifier et superviser les tests de performance des systèmes
- Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
- Superviser un secteur/projet de maintenance
- Utiliser des logiciels de gestion de maintenance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CCPHVA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Patrick - Président RISSER
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