Sous la Responsabilité du Directeur EPHAD, vous assurez les taches suivantes : · Management des équipes : o Animer et encadrer les équipes de l'établissement (soignants, administratifs). o Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux collaborateurs. o Assurer la cohésion d'équipe et la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines. ·Gestion opérationnelle et administrative : o Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. o Coordonner les différentes activités de l'établissement (médicales, restauration...) · Projet d'établissement et qualité : o Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. o Garantir la qualité des services proposés aux résidents et à leurs familles. o Participer à l'élaboration des procédures et à leur application au quotidien. · Relations externes : o Maintenir des liens de qualité avec les familles des résidents. o Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, etc.). o Participer à l'attractivité de l'établissement. Votre Profil · Expérience : Vous avez une expérience significative dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement à un poste d'encadrement. · Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I ou II (Master 2 en Management des établissements de santé, CAFERUIS, etc.). · Compétences : o Solides compétences en management d'équipes et en gestion de projet. o Bonne connaissance de la réglementation du secteur médico-social. o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie. o Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste Rémunération : de 45 à 52 K. selon expérience et profil + primes de précarité Contrat : CDD de 4 mois, prolongeable