Directeur de centre de vacances (H/F) 73 - AUSSOIS
Offre n° 198FHNP
Directeur de centre de vacances (H/F)
73 - AUSSOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2025
*** SAISON HIVER 2025/2026*** Nourri et logé*** Rejoignez une équipe dynamique au cœur des Alpes et contribuez à la réussite de séjours inoubliables pour les enfants. Nous recherchons un Directeur de centres de vacances H/F - Aussois & Val Cenis (Haute Maurienne - 73) de décembre à mi-avril ________________________________________ Qui sommes-nous ? Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne Acteur reconnu de l'accueil collectif de mineurs, nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère. Nos établissements reçoivent, de décembre à septembre, des classes de découverte, colonies et séjours de groupes d'enfants. Notre mission : offrir un cadre sûr, convivial et éducatif, où qualité d'accueil, rigueur et bienveillance vont de pair. ________________________________________ Votre mission Rattaché au gérant et au responsable multi-sites, vous supervisez 3 centres de vacances situés à Aussois et Val Cenis. Vous êtes garant de la qualité des séjours, de la satisfaction des groupes et du bon fonctionnement quotidien des sites, en lien étroit avec les différents services (cuisine, technique, RH). ________________________________________ Compétences clés - Accueil & relation client : accueillir et accompagner les groupes, présenter l'organisation de chaque séjour, rester l'interlocuteur privilégié des enseignants/organisateurs. - Management multisites : encadrer, former et motiver les équipes pluridisciplinaires de chaque centre (cuisine, service, ménage, ski man.) ; ajuster et contrôler les plannings ; soutenir les équipes sur le terrain si nécessaire. - Gestion administrative & logistique : suivi précis des effectifs, documents d'accueil, commandes, stocks, facturation, contrôles HACCP et normes de sécurité sur l'ensemble des sites. - Organisation & anticipation : veiller à la propreté et à l'entretien des bâtiments, coordonner les interventions techniques, garantir la mise en œuvre des procédures d'urgence. ________________________________________ Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 2 ans) en direction de centres de vacances, tourisme de groupe ou tourisme social ou en accueil collectif de mineurs. - Manager de terrain : capacité à allier vision globale et présence quotidienne sur plusieurs sites. - Sens aigu du service, excellent relationnel et communication claire avec les équipes comme avec les responsables de groupes. - Grande rigueur, esprit d'anticipation et capacité à "mettre la main à la pâte". - Connaissance des règles HACCP et des normes de sécurité (ou volonté de se former rapidement). - Permis B indispensable. ________________________________________ Conditions & avantages - Mutuelle d'entreprise « Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes impliquant un contact avec des mineurs sont soumis, au moment de l'embauche, à la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible avec les fonctions. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué directement par l'autorité administrative compétente. » recrutement@classes-sejours.fr (CV et lettre de motivation) ________________________________________
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Restauration
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner les horaires et les activités du personnelCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organisation des espaces de vie collective
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
CLASSES ET SEJOURS DU VAL D'ARLY
20 à 49 salariés
Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (de la primaire au collège) de décembre à avril. Mme Cécile Lardé
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