Offre n° 198GDSC
Chargée d'ordonnancement (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2025

LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé au Rheu, un(e) Chargé(e) d'ordonnancement. Vous aurez pour missions : - Organiser et planifier les opérations de maintenance - Elaborer des tournées optimisées, attribuer les dépannages et assurer le suivi des retours d'interventions - Coordonner les travaux d'amélioration du client : gestion de commandes, devis... - Gérer et suivre le planning d'astreinte - Analyser les charges opérationnelles - Assurer la mise en oeuvre des outils de planification via notre GMAO Smart FM. Horaires : 08h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h30 le vendredi (36.5h/semaine) Rémunération : 15.50EUR/h +1.29EUR le 13e mois + Tickets Restaurants Poste à partir du 01/10/2025 sur 1 mois renouvelable. Vous avez un BAC +2 ? Vous avez une première expérience dans les domaines de l'électricité ou du CVC ? Vous maîtrisé le Pack Office ? N'attendez pas et postulez de suite !

Type de contrat

Intérim - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des stocks en temps réel
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Etablir des rapports de progression des travaux
Lancer des documents de production
Organiser le traitement des commandes

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

LEADER RENNES 2073

Entreprise spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et de réseaux de communication. Travailler avec le Groupe Actual vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Un espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile. - Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois) - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés). - Un accès au FASTT, une plateforme pour

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