Offre n° 198HCVP
Gardien (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 25 septembre 2025
Vous souhaitez participer à un projet solidaire ambitieux ? Vous voulez apprendre et évoluer dans un univers très digital ? Vous aurez pour principale mission d'animer la vie sociale de la résidence (50 à 80 personnes dont la moitié des enfants) dont vous aurez la responsabilité en contribuant à développer le « mieux vivre ensemble » Vous serez directement rattaché au Directeur des Opérations et disposerez d'un appartement de fonction. Vous interviendrez en forte autonomie notamment sur les missions suivantes : Entretien quotidien et intensif des parties communes; Préparation et aménagement des chambres; Sécurité des lieux; Petite maintenance (retouches peinture, petits travaux de plomberie, petite menuiserie, électricité); Gestion des relations avec les résidents; Organisation d'événements collectifs au sein de la résidence; La liste n'est pas exhaustive et évoluera au fur et à mesure de votre découverte de la fonction ! Profil Connaissances dans le domaine social et/ou le gardiennage Connaissances informatiques de base (utilisation smartphone) Bon niveau de français oral et écrit - la maîtrise d'autres langues et dialectes est très appréciée Savoir-faire du bricolage, une expérience du chantier est un plus Compétences recherchées Désireux d'évoluer au sein d'une entreprise socialement responsable en fort développement, Capacité d'écoute et de gestion de conflit; Autonomie et force de proposition Goût pour l'hospitalité et l'accueil Sens pratique Conditions 35 heures+ astreintes obligatoires (nuits et week-ends) à raison de deux semaines sur trois, en supplément des 35 heures hebdomadaires; Mise à disposition d'un logement de fonction (studio de 15 m²) avec prise en charges des frais de logement (eau, chauffage, taxe) en contrepartie des astreintes; Rémunération selon le profil et l'expérience Des primes et gratifications peuvent être distribuées en fonction de la qualité du travail effectué Durant les 4 premiers mois de formation: rotations journalières sur les 11 résidences de l'entreprise, puis affectation fixe sur une des résidences du parc (dans l'un des départements suivants: 75, 93, 94, 95) Une copie de votre casier judiciaire (bulletin n°3) vous sera demandée pour consultation lors de votre premier entretien. Vous pouvez réaliser la demande l'espace en ligne dédié : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420 Privilégiez la connexion France Connect pour recevoir l'extrait instantanément !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
RESIDSOCIAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
RésidSocial est une est jeune entreprise en pleine croissance, porteur d'un concept innovant, en réponse aux problématiques sociétales actuelles. ESS (Entreprise Sociale et Solidaire) elle ambitionne de moderniser l'hébergement d'urgence en Île-de France, par l'acquisition d'hôtels sans étoile qui sont alors rénovés en Résidence Hôtelière à Vocation Sociale. Mme Solène HUERRE
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