En tant que Responsable Voirie (H/F) de la Ville de Pontoise, vous serez un acteur stratégique dans la mise en œuvre des politiques routières. La Ville a un programme de renouvellement urbain de plus de 2 M € par an. Nous mettons en œuvre un programme tourné vers l'avenir et l'adaptation au changement climatique : - Mobilité douce - Dés-imperméabilisation et végétalisation - Baisse de l'albédo des voiries - Mise en accessibilité - Sécurisation La Ville a également une forte dynamique de gestion des ressources : - Gestion des eaux - Optimisation des déchets de chantier et recyclage sur site Missions principales et activités: - Vous assurez le management de votre équipe : piloter, motiver et accompagner environ 9 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. - Optimiser les ressources et les organisations : veiller à la performance des équipes sur les volets exploitation, entretien et gestion des infrastructures routières. - Innovation technique et numérique : intégrer de nouvelles technologies (radars, panneaux solaires et application) pour une meilleure gestion du patrimoine routier. - Le dialogue stratégique : coordonner les échanges entre maîtres d'ouvrage, MOE et concessionnaires. Activités principales : - Mettre en place des actions d'entretien et de renouvellement de la voirie de Pontoise - Suivre et évaluer la mise en œuvre de son service - Assurer le management et la gestion des ressources humaines Profil: - De formation technique supérieure ou équivalent, vous possédez une expérience similaire en collectivité dans le domaine de la voirie et des réseaux divers. Vous êtes doté d'une bonne connaissance en matière de règlementation publique et maîtrisez les procédures administratives (marchés publics.) et financières. - Reconnu pour votre capacité à fédérer, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. - Vous savez travaillez efficacement en mode projet tout en garantissant une gestion optimale des priorités. - Le futur Responsable Voirie est doté d'un fort sens du service public qui lui permet de répondre aux besoins de la collectivité avec rigueur. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière (technique) - Cadre d'emplois : cat B (technicien) Avantages de la collectivité: Rémunération statutaire + IFSE (prime)+ 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (mutuelle: 25€/mois, prévoyance: 22 €/mois) Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) Midis sportifs et activités culturelles Politique de formation développée