Vous aurez en charge la direction des ressources financières, administratives et humaines du théâtre Garonne. Missions et activités : - Définir et superviser la stratégie et l'exécution budgétaire du théâtre : conception et gestion du budget général annuel et plan d'investissement, arbitrages budgétaires en lien avec la direction, gestion de la trésorerie, élaboration et suivi des dossiers de financement, indicateurs et analyse financière, établissement des comptes annuels ; veille juridique et règlementaire ; - Piloter l'ensemble de la gestion administrative de la structure et de ses activités : dépôt et suivi des dossiers de subventions et des conventions de partenariat en lien avec les responsables des différents services, supervision administrative et financière des contrats de cession, de co-production et de l'activité de production déléguée ; - Apporter votre soutien à la direction dans la définition de la politique salariale et la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines : recrutement, administration sociale, supervision de la paye et des rémunérations, gestion des compétences et du plan de formation, santé et sécurité au travail, dialogue social ; veille juridique et règlementaire ; - Collaborer à l'organisation du travail et au management de l'équipe : planification et contrôle du travail, application des obligations légales et réglementaires, soutien aux équipes, gestion sociale relative au fonctionnement de la structure ; - Apporter votre expertise pour élaborer le projet et sa faisabilité budgétaire, suivre son exécution et participer à son évaluation ; - Participer au développement des activités de partenariat et de mécénat en cohérence avec le projet ; - Garantir le suivi administratif et juridique de l'association en lien avec la présidence du CA et la direction : préparation et organisation des instances, relations aux membres, rapports moral et d'activités, délibérations, bilan financier et social, mises à jour légales et juridiques ; - Participer à la représentation du théâtre au sein des réseaux professionnels ; - Participer à l'accueil des publics et à la permanence des cadres lors des représentations. Compétences techniques : - Maîtrise de l'environnement juridique, financier et administratif du secteur culturel ; - Maîtrise des principes comptables, des outils informatiques courants, de la conduite de réunion et de la gestion de projet ; - Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse de documents de différents types ; - Niveau anglais B2 minimum ; Savoir-être - Bonnes capacités managériales, sens de la négociation ; - Aptitude et goût pour le travail en équipe, qualité d'écoute et de dialogue ; Compétences organisationnelles - Autonomie, dynamisme, réactivité, adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence ; - Sens de l'organisation et de l'initiative, rigueur et méthode, capacité à hiérarchiser les priorités. Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant (production et diffusion) en France et en Europe. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Candidature avec une lettre de motivation et un CV détaillé