Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie et vous souhaitez intégrer un environnement industriel stimulant, où votre expertise sera pleinement reconnue ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un remplacement anticipé, notre client recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de prendre en charge l'ensemble du processus paie du site. Vous serez un maillon essentiel du service RH, garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations liées à la paie. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différentes étapes du cycle paie, de la saisie des données jusqu'aux déclarations sociales. Plus précisément, vous serez en charge de : -La saisie des éléments variables de paie (hors logiciel de gestion du temps) -Le contrôle des bulletins de paie -La réalisation de simulations de soldes de tout compte et le calcul des indemnités de licenciement -La gestion des déclarations sociales : DSN, IJSS, prévoyance, etc. -Le suivi du logiciel de gestion du temps KELIO, récemment déployé sur le site Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes sur des sujets transverses, notamment en lien avec les ressources humaines et les services généraux. Conditions : -Salaire entre 30 et 40 K brut annuel, selon profil et expérience -Intéressement trimestriel (jusqu'à 800 par trimestre) -PEE -Tickets restaurant (valeur 8 , part employeur 4,80 ) -Indemnité transport -Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur -35h/semaine, du lundi au vendredi -Statut : Technicien ou Agent de Maîtrise, selon profil -Télétravail possible après la période d'essai Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle paie et post-paie, et êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les autres services. La connaissance du logiciel ADP DECIDIUM est fortement appréciée. Les profils ayant travaillé sur ZADIG ou HYPERVISION seront également étudiés. Une familiarité avec le logiciel KELIO serait un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être : rigueur, fiabilité, esprit d'équipe et capacité à proposer des idées nouvelles seront des qualités clés pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise paie pourra s'exprimer pleinement, tout en participant à des projets RH transverses ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez apporter votre regard neuf à ce site industriel en pleine évolution.