Adjoint aux chefs d'équipe collecte (H/F) 83 - GONFARON
Offre n° 198LLHN
Adjoint aux chefs d'équipe collecte (H/F)
83 - GONFARON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2025
La Communauté de Communes Cœur du Var recherche pour un accroissement temporaire de travail un(e) adjoint(e) aux chefs d'équipe collecte des déchets (H/F)). *** Poste à pourvoir du 2 novembre 2025 MISSIONS PRINCIPALES - Assister les chefs d'équipe dans leurs missions quotidiennes - Contrôler, coordonner, organiser les équipages de collecte et optimiser les tournées - Tenir à jour les tableaux de suivi journaliers MISSIONS OCCASIONNELLES - Assurer le remplacement des chefs d'équipe indisponibles - Assurer la collecte des déchets ménagers - Contrôler l'état des bennes (graissage, lavage.) ACTIVITES - Assurer la gestion des EPI, le réapprovisionnement, le nettoyage. - Assister les chefs d'équipe dans leurs missions quotidiennes et dans la remonté d'informations - Faire démarrer les équipages le matin (ouverture, fermeture des portes et portail - modifications d'équipage s'il y a des absences, contrôle du port des EPI et respect du règlement intérieur.) - Suivre et contrôler les tournées en vérifiant que tous les points aient bien été collectés, les caches-bacs nettoyés, les bacs remis en place, les colonnes nettoyées, les procédures respectées - Transcrire les incidents et les problèmes de collecte, les redevances spéciales, les refus de collecte, les évènements particuliers dans un cahier de suivi et retransmettre les informations au responsable technique et au chef d'équipe coordonnateur - Gérer les imprévus en organisant le dépannage, les réaffectations de tronçons non réalisés. - Inciter et impulser une dynamique d'entraide au sein des équipages - Contrôler périodiquement l'état des bennes (graissage, lavage.) ainsi que le remplissage des feuilles de suivi par les chauffeurs - Remplacer les chauffeurs, des ripeurs et des grutiers lors des absences et congés - Faire remonter plus d'informations du terrain COMPETENCES REQUISES - Utilisation du matériel (lève conteneur, GPS, grue) - Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission - Gestion des équipes - Gestion des conflits - Animation de réunion - Connaissances requises : o Entretien des matériels de collecte o Règles d'hygiène et de sécurité o Consignes de tri o Secteur des déchets o Fonctionnement des collectivités territoriales o Bases de bureautique + OUTLOOK o Logiciel Excel pour mettre en place des tableaux de bords - Savoirs-être requis : o Adopter un comportement éco-responsable (écoconduite, gestes écocitoyen, .) o Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité hORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail : 36h hebdo. 2 types de plannings possibles en fonction des nécessités du service - Journée continue avec prise de fonction entre 4h30 et 6h - Journée avec pause méridienne de 45min/1h avec prise de fonction à 8h - Travail 5 jours par semaine du lundi au samedi avec un jour de repos pouvant varier - Temps pour habillage et douche prévu dans les horaires de travail - Travail possible les jours fériés suivant les nécessités du service - Travail sur la voie publique - Permis poids lourd + FCO + CACES grue souhaités NON OBLIGATOIRE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2040.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - management Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire
Compétence
- Définir des besoins en maintenance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C1 - Poids lourd < 7,5 T
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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