Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé(e) de maintenance et travaux/électricien est ouvert au sein de la Direction des moyens généraux. Postes à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps complet le plus rapidement possible. Le (La) Chargé(e) de maintenance et travaux réalise divers travaux d'entretien, de dépannage, ainsi que des travaux de rénovation dans les différents établissements et services de l'établissement. Missions * Réalisation de la maintenance * Réaliser des travaux de maintenance curative (répondre aux demandes de dépannage des utilisateurs des locaux). * Réaliser des travaux de maintenance courante et préventive (peinture, remplacement d'ampoules, etc.). * Fournir et éventuellement * Effectuer des travaux d'électricité dans le respect des règles en vigueur. * Procéder aux dépannages des installations électriques courants forts/courants faibles. * Etudier les plans et schémas. Repérer le futur emplacement du matériel. * Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension (pose de réseau de câble, implantation de divers matériels, par exemple un interrupteur, raccordement, etc.) selon des directives ou des schémas préétablis. * Installer et procéder aux dépannages des contrôles d'accès, des alarmes intrusion, incendie, etc. * Procéder à une série de tests pour vérifier que l'installation est bien conforme aux plans et schémas fournis dès le départ. Participer à la mise en service. Respect des règles d'hygiène et de sécurité * Appliquer les règles de sécurité relatives aux ERP (Etablissement Recevant du Public), au Code du Travail et les consignes de sécurité protégeant contre la dangerosité des travaux à réaliser. Amélioration du service rendu * S'inscrire dans une démarche de développement durable (dans la gestion des déchets, l'achat de matériel, etc.). Par exemple, privilégier l'acquisition de matériels ayant un label écologique. Ce que nous vous proposons : Salaire proposé : 26238.52 € bruts soit une rémunération mensuelle nette d'environ 1530 euros Rémunération sur 13 mois 194 jours de travail sur l'année pour une année complète 6 semaines de CP et 27 jours de RTT (sur la base d'une année complète) Carte "Titres restaurants"/Valeur faciale du titre : 10 euros Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Mutuelle/Prévoyance Evènements fédérateurs organisés tout au long de l'année. Bons cadeaux distribués par notre CSE : chèque culture, chèque vacances... Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * BEP électrotechnique. * Jeune diplôme accepté si expérience par le biais d'une alternance. * Habilitation(s) électrique(s) correspondante(s) aux missions. * Expérience dans des bâtiments classés ERP * Avoir le sens du relationnel et de la communication, avoir l'esprit d'équipe, être organisé et rigoureux, savoir s'adapter, être dynamique et réactif, faire preuve de rapidité, soin et précision. Au delà du diplôme nous cherchons avant tout une personnalité : une personne dynamique, motivée qui souhaite travailler dans un cadre de travail stimulant et bienveillant avec des journées qui ne se ressemblent pas les une aux autres.