Un-e Responsable de l'accueil de jour et de la plateforme de répit (h/f) (Cadre d'emplois de Catégorie A filière sociale/médico-sociale) Sous la responsabilité de la responsable du service Personnes âgées et handicap, vous encadrez les activités de l'accueil de jour et de la plateforme de répit des aidants. Vous assurez la coordination des deux structures, garantissez la qualité de l'accueil et des prises en charge, développez les partenariats et accompagnez l'évolution de l'offre de service. A cet effet, vous devez : Mettre en œuvre et adapter l'offre de service aux besoins du territoire Adapter l'offre de service selon l'évolution des objectifs fixés par l'ARS Établir et mettre en œuvre les projets d'établissement Garantir une prise en charge de qualité des usagers Coordonner les actions du service Développer et formaliser les partenariats Développer les actions transversales en interne et en externe avec les acteurs locaux Apporter assistance et conseil technique aux élus Élaborer et mettre à jour des documents réglementaires Gérer et suivre les plaintes, réclamations, FEI. Développer des projets, rechercher des financements complémentaires Participer à des groupes de travail (parcours MAMA, Aidants.) Préparer les évaluations externes et suivre les préconisations Organiser COPIL et CVS Assurer l'articulation avec projet Lieu Ressources Aidants Châtellerault Assurer le suivi des délibérations à proposer aux conseils d'administration Réaliser les bilans d'activités Manager une équipe Assurer la continuité de service public Définir et répartir les besoins du service (organisation, missions, ressources, formations) Participer aux recrutements Évaluer les agents Optimiser les moyens humains pour améliorer la performance et la qualité des services Gérer les ressources Participer à l'élaboration du budget Garantir le suivi de tableaux de bord et documents supports internes et externes Garantir l'équilibre financier de l'AJ et de la PFR S'assurer du règlement des prestations et suivre les impayés Identifier les besoins et s'assurer de l'entretien et du bon usage des locaux et matériels Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) - Diplôme requis : Infirmier, Ergothérapeute, Psychomotricien, Accompagnant éducatif et social, Psychologue, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale - Expérience : Conduite de projet, management de service - Compétences clés : Pilotage de projets et politique publique sociale Management d'équipes pluridisciplinaires Maîtrise budgétaire et suivi d'indicateurs Connaissances réglementaires médico-sociales et FPT Communication et négociation partenariale Qualités attendues Sens du service public, dynamisme, créativité Leadership, capacité d'écoute et de fédération Rigueur, autonomie, capacité d'anticipation Réactivité, organisation, force de proposition - Conditions d'exercice Environnement : matériel informatique, téléphonie, progiciels métiers Poste à pourvoir le 1 er novembre 2025 POSTULER AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION