ASSISTANT(E) EDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE (H/F) 27 - MESNILS SUR ITON
Offre n° 198MGVG
ASSISTANT(E) EDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE (H/F)
27 - MESNILS SUR ITON - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2025
Au sein du territoire de l'INSE, sous la direction du directeur de la petite enfance, nous recherchons une assistant(e) éducatif(ve) petite enfance, vous organisez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions principales : Accueil et bien-être des enfants : - Créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants (0-6 ans).- - Assurer les soins d'hygiène, les repas et le repos dans le respect de leur rythme. - Favoriser leur autonomie (habillage, alimentation, motricité). Animation et éducation : - Concevoir et animer des ateliers d'éveil (jeux, activités manuelles, expression). - Adapter les activités aux besoins individuels et collectifs. - Sensibiliser les enfants au développement durable. Relation avec les familles : - Instaurer un climat de confiance avec les parents. - Échanger quotidiennement sur le développement et le bien-être de l'enfant. - Respecter les choix éducatifs (allaitement, diversité culturelle, etc.). Sécurité et vigilance : - Repérer les signes de mal-être et alerter si nécessaire. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer les situations d'urgence avec professionnalisme. Travail d'équipe : - Participer aux réunions et projets pédagogiques. - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (PMI, stagiaires, etc.). Compétences clés : Connaissance du développement de l'enfant (0-6 ans). Maîtrise des techniques d'animation et de communication. Sensibilité aux enjeux sociaux et culturels. Ce que nous vous offrons : Un poste stable dans un environnement dynamique. Une rémunération selon la grille indiciaire + prime mensuelle. Des perspectives d'évolution dans le secteur de la petite enfance.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Selon grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC INTERCO NORMANDIE SUD EURE
250 à 499 salariés
Créée en 2017, l'interco Normandie Sud Eure et ses 39 000 habitants s'étend sur 41 communes et se situe entre l'Eure et l'Eure et Loir. Dotée d'un budget de 11 millions d'euros de masse salariale et de 253 Emploi Temps Plein, la collectivité souhaite poursuivre la modernisation de sa stratégie en matière de gestion des emplois, des parcours et des compétences. Dans ce contexte, elle recherche son nouveau chargé(e) de recrutement mobilité et formation(H/F).
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