Chargé de recrutement H/F 64 - PAU
Offre n° 198MPZM
Chargé de recrutement H/F
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 octobre 2025
Agence spécialisée dans la garde d'enfant à domicile située à Pau et couvrant l'ensemble de l'agglomération, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement et de clientèle, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le Chargé(e) de Recrutement et de clientèle est un des piliers de l'organisation de l'agence. Il ou elle prend en charge le recrutement des salariés et le suivi de la clientèle. Il ou elle dispose, après formation et intégration, d'une large autonomie pour assurer la continuité du service proposé aux bénéficiaires et suivre l'ensemble des intervenants au quotidien. Les missions Gestion du personnel - Gestion des recrutements (entretiens) - Vérification des références - Suivi des intervenants en poste - Animation d'ateliers et de groupes de parole - Mise en place de formations - Établissement des contrats de travail (CDII et CDD) - Organisation d'événements "recrutement" en agence (ex. : Job-dating) Gestion des clients - Renseignements des clients en agence ou par téléphone - Placement des candidats sélectionnés auprès des familles - Suivi des plannings et remplacement des intervenants - Organisation d'opérations de tracting - Participation à la mise en place d'ateliers ou d'évènements "famille" en agence (ex. : portes ouvertes, Baby-dating, Comptoir des Jeunes Parents.) Expérience dans la Petite Enfance appréciable. Vous travaillez sur 4 jours 1/2 du lundi au vendredi
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Mutuelle d'entreprise / Remboursement des frais de transports en commun à 50%
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Ressources Humaines Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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