Rattaché au Responsable d'installations, vous intervenez sur les différentes phases de coordination du déploiement des projets afin de garantir un avancement conforme aux engagements clients ainsi qu'aux exigences de coûts, qualité et délais du groupe. Vous centralisez les informations, assurez le suivi des commandes et facilitez ainsi le processus de déploiement en respectant les étapes suivantes : Recueillir et analyser les caractéristiques de chaque projet, étudier la faisabilité technique et organisationnelle du déploiement Déterminer, en lien avec les équipes internes, les partenaires, les prestataires et les clients les calendriers et jalons, les moyens nécessaires et les objectifs à atteindre en matière de déploiement, en cohérence avec les engagements de coûts, qualité et délai pris par le groupe Ordonnancer et planifier les installations Coordonner la diffusion des informations en interne comme en externe et garantir leur prise en compte, s'assurer que les informations et données sont complètes et conformes (commandes, pré-visites, prérequis) pour autoriser la mise en place des phases de déploiement Apporter une assistance dans la coordination et la gestion du planning administratif et technique Alerter sur les risques et dérives et diffuser les recommandations utiles aux intervenants ainsi qu'au client Suivre l'avancement des projets jusqu'à complète livraison. Pour réussir à ce poste, vous disposez idéalement d'une formation de type Bac+2 à orientation technique (gestion d'installations). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur une fonction similaire ainsi que dans la mise en œuvre de projets d'installation de matériels innovants. Doté d'un bon relationnel et d'une excellente capacité de coordination, vous maîtrisez la communication en mode projet ainsi que la planification d'actions complexes. Nos avantages : Mode de travail : Lieu de travail flexible : Bureaux à Saint-Thibault des Vignes (77). Télétravail possible 2j/semaine après 3 mois de présence. Quelques déplacements chez les clients sont à prévoir ponctuellement, le permis B sera facilitateur Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité... Événements conviviaux, newsletter interne Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSE Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?