Rejoignez l'association en tant que Chef.fe du service attribution logements ! Rattaché.e à la directrice de Régie Nouvelle, vos principales missions seront de piloter le service d'accès et attribution logements, coordonner et fluidifier le parcours résidentiel des locataires et résidents. Vous représenterez l'Association auprès des Instances extérieures et participerez aux réunions internes sur le périmètre de votre activité. Le poste est un CDI à temps plein basé à Lyon 7e est à pourvoir idéalement dès le 20/10/2025. Vos missions : Management et organisation du service Ø Encadrer, animer et accompagner l'équipe (2 chargés d'attribution) Piloter le parcours résidentiel Représenter Régie Nouvelle et le service attribution Participer aux réunions internes Ø Participer aux réunions internes préparatoires à la CALEOL des différents services en coordination avec les responsables et animer les réunions spécifiques au parcours résidentiel Exercer le reporting, l'analyse et une veille juridique Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable parcours logement et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, . ; Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ; Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Différents avantages tels que : Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) Une bonne mutuelle familiale Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels Un Comité Social et Economique (CSE) Ce poste est fait pour vous si : Diplômé(e) d'un bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance des politiques publiques (d'Etat et territoriales) et du logement social / logement accompagné. Vous possédez une bonne connaissance des techniques d'animation de réseau de partenariat et avez une première expérience en management d'équipe. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre. Vous maitrisez les logiciels de gestion des demandes de logement social