Dans le respect des valeurs et des orientations du projet social de La Fabrique, le-la médiateur-trice citoyenneté et jeunesse a pour mission d'accompagner les démarches d'animation et de participation citoyenne portées par l'association. MISSIONS ET ACTIVITÉS : en lien avec le conseil d'administration ainsi que l'équipe salariée et bénévole dans la cadre de la politique de la ville 1. Développer et co-animer un programme d'activité auprès des jeunes (aller à la rencontre des jeunes, identifier et être à l'écoute de leurs besoins; construire des actions de proximité envers les jeunes; co-animer des temps d'accompagnement à la scolarité; être facilitateur de projet) 2. Favoriser la mobilisation et l'implication citoyenne (aller-vers les habitant-e-s du quartier, contribuer à la création de liens sociaux en animant des temps d'échanges conviviaux au sein du quartier; susciter la participation citoyenne, aider les habitant-e-s à devenir des acteurs de la vie de leur quartier et de leur environnement notamment en accompagnant et appuyant le Conseil Citoyen ; organiser des espaces d'initiatives) 3. Participer à la vie de l'association et valoriser les démarches qu'elle porte (Assurer, en partie, l'accueil et l'orientation du public. Favoriser la participation de tout-e-s; Diffuser les informations relatives aux actions portées par l'association; Participer à la gestion du lieu, s'adapter aux besoins de la structure - nature du contrat : CDD de 3 ans (convention adulte-relais renouvelable une fois) - convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (ELISFA) CONTRAINTES liées au poste: - manutention physique pour l'aménagement des locaux ou durant les animations - travail en soirée et/ou week-ends (horaires à définir avec la coordinatrice) - Participation à la gestion d'une équipe et d'un lieu - avoir au moins 26 ans - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi. POUR POSTULER : - envoyer CV et lettre de motivation à M. Emmanuel CHARLES (Président) - prise de poste : Dès que possible - Compétences : - Bonne présentation générale ; - Rigueur, ponctualité ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacités d'écoute et sens de la concertation ; - Qualités relationnelles et facilité à travailler en équipe ; - Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ; - Connaissance des démarches administratives et de participation ; - Sens des responsabilités et respect de la déontologie ; - Maîtrise des techniques d'animation, de communication et d'information. - Être à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques, informatique et les réseaux sociaux -Compétences et expérience en animation