Après une période de découverte d'entreprise et de formation au poste de travail, vous occuperez un poste de Conducteur de Ligne de production. Processus de recrutement : Participation à une réunion d'information puis passage de test MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) puis mini entretien Vos missions 1) Emballage - Assurer le bon positionnement des tartines sur la ligne de production - Surveiller les tartines avant l'emballeuse (quantité, alignement ), être vigilent au sur grammage - Retirer les tartines cassées avant l'emballeuse - Changer le film de l'emballeuse - Réaliser et enregistrer les contrôles sur les produits (taille et poids du produit, aspect et soudure du sachet ) - Faire et enregistrer le contrôle du Détecteur de métaux CCP - Imprimer les contrôles statistiques des trieuses pondérales - Enregistrer les contrôles statistiques des trieuses pondérales - Réaliser les lames de surface - Nettoyer le poste de travail - Respecter les règles d'hygiène, de vie et de sécurité - Signaler et ouvrir des fiches de non conformité - Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs 2) Conditionnement - Utiliser et vérifier les étuis par rapport au classeur emballage mis à disposition - Contrôler l'aspect des étuis (point de colle, état ) - Contrôler les éléments de traçabilité (N° de lot et DLUO, vignette de remboursement, version étuis ) - Enregistrer les contrôles - Charger les étuis et les cartons sur la machine - Mettre les cartons sur les palettes - Coller les étiquettes carton - Contrôler les informations de l'étiquette carton par rapport au jet d'encre de l'étui - Nettoyer le poste de travail - Respecter les règles d'hygiènes, de vie et de sécurité - Signaler et ouvrir des fiches de non-conformité - Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs Règles d'hygiène et de sécurité à respecter Le contrôle visuel des tartines est très important et tout défaut (concernant la largeur, la longueur, la texture, le toastage ) doit être signalé au chef d'équipe afin d'en améliorer la qualité. L'entreprise propose une prime annuelle de 1400 euros les 2 premières années puis 2000 euros après 3 ans d'ancienneté. La participation se rapproche d'un mois de salaire, le salaire est majoré de 20% sur les heures de nuit. L'ensemble des primes complémentaires représentent environ 50 euros mensuel et les pauses sont payées.