Vos missions : 1 - Coordination des activités et des actions de terrain : - Organisation des interventions en lien avec les structures partenaires et les équipes - Développement et animation d'interventions collectives et d'événements - Remplacement en cas d'indisponibilité de la cheffe de service : réunions partenariales, interventions collectives, . - Evaluation et bilans des actions et interventions - Actualisation de la certification qualiopi et entretiens des formatrices - 2 - Gestion Ressources Humaines : - Management direct de la cheffe de service et de la référente départementale pour la lutte a contre les violences au sein du couple en Essonne - Supervision de l'encadrement des équipes de terrain - Gestion RH Participation au recrutement du personnel, établissement et suivi du plan de développement des compétences des équipes de terrain en cohérence avec le projet associatif, entretiens annuels d'évaluation des salariées pour lesquelles la directrice adjointe est la N+1, organisation des élections des représentants du personnel, . - Suivi des procédures hygiène, sécurité et incendie 3 - Gestion financière et administrative Développement partenarial et réseau - Suivi et développement des relations et des échanges avec les partenaires : pouvoirs publics, service des droits des femmes, Collectivités territoriales, établissements publics institutionnels (France Travail, CAF...), établissements scolaires, partenaires associatifs départementaux et locaux, partenaires privés, fondations, mécénat... - Identification et développement des partenariats stratégiques (services de l'état et collectivités locales, associations, fondations, entreprises, mécénat...) en vue de consolider l'activité de l'association et de développer de nouveaux projets - Représentation de l'association auprès des différents partenaires et instances de concertation - Participation aux travaux menés par la Fédération régionale des CIDFF d'Île de France (FR- CIDFF) et la Fédération nationale des CIDFF (FNCIDFF).