PME en pleine croissance, notre entreprise évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction afin de structurer, piloter et faire vivre l'ensemble de notre politique RH, tout en assurant un soutien direct à la Direction générale. Vos missions Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel. Vos responsabilités couvriront un large spectre de missions RH, mais aussi plusieurs tâches transverses essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. - Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.) - Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH - Recrutement & intégration : rédaction d'annonces, entretiens, onboarding - Formation & développement : plan de formation, financements, entretiens professionnels - Suivi du parc véhicules : gestion des assurances, affectations, prestataires - Support direction & missions transverses : reporting RH, organisation des élections, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle *** liste non exhaustive*** Profil recherché: ** Compétences techniques ** Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée) Capacité à gérer des budgets et prestataires **Compétences personnelles** Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution Bon relationnel avec des profils terrain et techniques Esprit d'initiative et discrétion professionnelle