Un(e) Chef(fe) de service Pôle Hébergement Migrants Dispositifs Hébergement d'Urgence Collectifs Cadre autonome avec astreinte A plein temps - CDI à compter du 1 octobre 2025 - poste basé à Metz Rattaché(e) à la Direction du Pôle Hébergement Migrants, vous aurez la charge de la gestion et du bon fonctionnement des dispositifs d'hébergement d'urgence collectif, représentant un total de 397 places réparties dans 6 foyers, ainsi qu'une centaine de personnes logées en appartements diffus. Les structures sont situées sur les bassins de Metz, Thionville et Sarreguemines. Elles accueillent principalement des ménages issus de la demande d'asile, qu'ils soient en cours de procédure, déboutés, régularisés ou bénéficiaires d'une protection internationale. En tant que responsable d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez vos collaborateurs dans la mise en œuvre du projet d'établissement et assurerez la coordination des situations individuelles en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et le réseau local. Votre proximité avec les équipes constituera un pilier essentiel des pratiques managériales attendues par l'association. Par ailleurs, votre capacité à développer le travail partenarial et à renforcer les dynamiques de réseau sera un atout majeur dans la réussite de vos missions. Missions : Aux côtés du cadre de direction, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement. Vous assurez la supervision des actions d'accompagnement des personnes accueillies et coordonnez la gestion globale du parc d'hébergement d'urgence. Il vous revient de mobiliser les moyens nécessaires pour garantir la qualité et la pertinence des prestations et services proposés. À cette fin, vous assurez une veille technique et réglementaire régulière. Proactif(ve) dans le développement des partenariats et du travail en réseau, vous représentez le service auprès des différentes instances et partenaires, et pouvez être amené(e) à animer des réunions de coordination. En tant que membre de l'équipe d'encadrement, vous faites le lien entre les réunions cadres et les réunions de service que vous animez, en veillant à une circulation fluide et efficiente de l'information. Profil : Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'inclusion sociale. Titulaire du CAFERUIS ou en cours de formation, vous maitrisez la loi 2002-02 et ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de droit des étrangers et du droit d'asile. Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis de vos équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements et avec les partenaires. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme et votre engouement. Cadre autonome avec astreinte. Informations complémentaires : - Permis B valide obligatoire (déplacement sur tout le département) - Véhicule de service mis à disposition - Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience. - Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l'agressivité, les addictions Avantages : - Mutuelle prise en charge a hauteur de 50 % par l'employeur ; - Prime annuelle de Partage de la Valeur ; - 9 repos compensateurs annuels ; - 18 jours de congés spécifiques aux « accords cadre »