Offre n° 198PWHH
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 02 octobre 2025

L'EHPAD accueille 85 résidents dont 12 en Unité de Vie Protégée. Vous travaillerez en collaboration avec des IDE, psychologue, médecin, afin de réfléchir et apporter des soins de qualités aux résidents et leurs familles. Vous réaliserez des soins d'accompagnement auprès du résident avec bienveillance, empathie, dans le respect de votre champ de compétences. En intégrant notre structure, vous serez salarié d'une association qui veille au bien-être de ses salariés. Vous bénéficierez d'un Comité Social et Économique (CSE) ainsi que d'une mutuelle d'entreprise. Description du poste: - Contrat à durée déterminée 6 mois minimum, possibilité CDI - Trame de travail sur six semaines, un week-end sur deux travaillés. - Plusieurs horaires sur cette trame : Matin 7H-13H45 (7H); Soir / 14H-21H (7H). Journée: 8H-20H (12H). - Deux soignants par étage de 18 résidents - Salaire brut : 1 600 € sans ancienneté. S'y ajoute la prime SEGUR + prime de dimanche/fériés. - Convention collective FEHAP 51 rénovée Si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez envoyer votre CV via le site FRANCE TRAVAIL ou par mail.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Primes
CSE
Salaire selon la convention FEHAP

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Aucune formation scolaire - Diplôme d'état Aide-soignant

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Créer une relation de confiance avec les patients
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé général de la personne