Placé(e) sous l'Autorité de la Responsable du service des ressources humaines, vous travaillerez en binôme avec un autre assistant carrière-paie et aurez pour missions : Carrière : - Constitution des dossiers administratifs des agents titulaires, stagiaires, et non titulaires recrutés - Rédaction des actes liés à la carrière (recrutement, avancement, reclassement, départ.) - Préparation et instruction des dossiers de retraite - Suivi des visites médicales - Suivi et inscriptions aux formations - Rédaction de notes et courriers - Préparation et instruction des dossiers de médaille - Préparation et suivi des dossiers de maintien de salaire et gestion des accidents de service ou maladies professionnelles - Saisie des maladies sur le logiciel métier et auprès de l'assurance statutaire - Saisie et transmission des attestations de salaire - Suivi des droits à congés via le logiciel (calcul, suivi et contrôle) - Mise à jour des tableaux de bord et veiller aux échéances - Tri, classement et archivage des documents dans le dossier administratif de l'agent - Transmission des actes au CIG - Référente des mutuelles et de la prévoyance - Accueil, information et conseil des agents sur leur situation individuelle en l'absence et sous la responsabilité du responsable Paie : - Saisie des éléments constants et variables de paie, simulation et contrôle dans le respect du calendrier - Calcul et transmission de la paie - Saisie et suivi des arrêts de travail, contrôle de leur effet sur la paie et suivi des demandes de subrogations, remboursement - Gestion et suivi de la DSN, du mandatement et des charges - Elaboration des attestations France Travail et des certificats de travail - Gestion des tableaux des éléments de paie mensuels - Suivi des remboursements de la sécurité sociale et de l'assurance statutaire Profil du candidat : Savoir être : - Discrétion, respect de la confidentialité - Calme et diplomatie - Autonomie, sens de l'initiative - Réactivité - Rigueur - Gestion de son temps et des priorités - Capacité d'adaptation et de polyvalence Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Emploi non permanent CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire 37h00 avec ARTT (11 jours + journée de solidarité le lundi de Pentecôte) Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois