L'entreprise qui recrute Entreprise locale à taille humaine, créée en 2012 et en constant développement, cette société compte aujourd'hui une quarantaine de salariés. Elle est spécialisée dans la construction de maisons individuelles et de la mise en œuvre du bois sous toutes ses formes. Sa priorité : la qualité. Les forces de l'entreprise Un bureau d'études interne : gestion complète des projets, de la conception sur le logiciel de dessin "SEMA" aux calculs de structures sur "MD BAT". Un atelier de charpente : taille des structures directement sur place. Un atelier de zinguerie dédié. Une flotte de véhicules équipés pour répondre aux besoins des chantiers. Cette structure met un point d'honneur à offrir des services de qualité grâce à une organisation performante et des équipements modernes. Descriptif du poste * Le (la) chef d'équipe encadre et anime une ou plusieurs équipes de pose d'ouvrages en structure bois sur des chantiers de construction et de réhabilitation. * Il (elle) assure, notamment la pose de charpentes, de maisons ossature bois, de planchers et d'escaliers dans le respect du cahier des charges défini entre le client et l'entreprise. * Il (elle) prépare les interventions des poseurs, vérifie et quantifie les besoins, planifie les livraisons sur chantiers, effectue des relevés de mesures, réceptionne les supports réalisés par le lot gros-œuvre et participe à l'approvisionnement. * Sur chantier, il (elle) organise le travail des ouvriers et participe à la réalisation des tâches complexes. * Il (elle) dirige les manœuvres de levage de la structure principale et assiste les poseurs dans la mise en place des structures secondaires. * Il (elle) veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. * Il (elle) est responsable du chantier et en assure le contrôle qualité. Compétences et aptitudes humaines : * Management d'un ou plusieurs collaborateurs * Sens du relationnel client (particuliers et professionnels) * Capacité d'adaptation * Assiduité et régularité * Ponctualité * Sens de l'organisation * Force de propositions et de solutions * Faire preuve d'engagement dans une démarche de développement Les "+" du poste * Évolution de carrière rapide * Véhicule de service * Base de 39h/semaine + temps de trajet rémunéré. * Souplesse horaire selon l'organisation des équipes. Rémunération : 2000 euros à 2500 euros Net / mois Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Savoir-faire : * Expérience confirmée en charpente bois. * Connaissance des normes de sécurité et de qualité. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.