FINALITES ET MISSIONS * Organiser l'activité de soins et des prestations associées d'une unité fonctionnelle de psychiatrie adulte intra hospitalière. * Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations * Développer la culture du signalement et gérer les risques * Développer les compétences individuelles et collectives * Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. * Coordonner le travail en lien avec les partenaires et autres structures * Gestion des hospitalisations sous contrainte, de l'isolement/contention Activités principales → Relatives aux soins : * Entretien une relation suivie avec les patients et leurs familles et se rend disponible pour recevoir, informer, répondre à leurs questions et les accompagner dans les moments difficiles et délicats. * Veille à la qualité des soins en s'assurant : - de la tenue et du suivi du dossier de soins - du respect des droits des patients - de l'exécution des prescriptions médicales - de l'affichage de la charte du patient et de l'ensemble des documents réglementaires * Conceptualisation des soins : - Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du pôle, du secteur, de l'unité de soins en liaison avec l'équipe médicale * Planification des activités de l'unité de soins * Suivi et bilan des activités de l'unité de soins * Accueil, conseil, information, éducation auprès des patients et des familles * Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs * Met en place, coordonne et assiste aux transmissions * Coordonne et anime, en collaboration avec les médecins et les neuropsychologues, les staffs inter unités (Pavillons/CMP) qui permettent d'harmoniser les prises en charge communes, d'optimiser l'articulation des sorties et de renforcer la collaboration. * Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales * Veille spécifique à son domaine d'activité → Relatives à la gestion des ressources humaines : * Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels * Réalise et gère, en utilisant le logiciel HEXTANT, le planning de travail mensuel de l'équipe * Gestion directe et évaluation des personnels paramédicaux intervenant dans l'unité de soins * Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats * Organisation, suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés. Assure l'accueil des étudiants, organise leur encadrement et leur évaluation selon un protocole établi en lien avec l'IES. * Conseil, information, éducation, formation clinique ou technique, auprès du personnel * Organise et anime, en lien avec le médecin référent, des réunions institutionnelles pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité et pour favoriser une réflexion sur les pratiques et sur l'organisation du travail * Assure l'interface entre les différents collaborateurs et partenaires * Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting * Elaboration et rédaction de rapports d'activité * Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité * Promotion des réalisations/projets spécifiques à son domaine d'activité → Relatives à la gestion du matériel : Diplômes (et expérience éventuelle) exigés - Diplôme de Cadre de Santé * Montrer de réelles motivations à vouloir s'investir dans le domaine de la psychiatrie * Expérience en service de secteur psychiatrique souhaitée * Expérience de l'animation et gestion d'équipe * Expérience diversifiée dans la fonction d'infirmière * Maîtrise de l'informatique