Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Afin d'accompagner notre client, spécialiste du cycle du combustible, nous recherchons un ingénieur travaux TCE pour participer à la préparation des futurs travaux GC. Vos missions : * Contribuer à l'élaboration des plannings, phasages, méthodes d'intervention, * Identifier les risques et contraintes techniques et proposer des optimisations, * Être en interface directe avec les équipes terrain, les bureaux d'études et la maîtrise d'œuvre, * Participer aux revues de conception, dossiers techniques et consultations, * Appui aux rédactions des documents préparatoires : mémoires techniques, cahiers des charges, plans de surveillance. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Titulaire d'un Bac +5 Ingénieur génie civil ou équivalent. Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience significative sur des projets d'envergure en travaux GC, idéalement en environnement nucléaire ou industriel complexe. * Vous connaissez les contraintes de l'industrie nucléaire, * Vous maîtrisez les outils informatiques, * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse documentaire, * Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux, méthodique et organisé, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche