Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de son centre. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et responsables de secteurs), et l'ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent : - L'embauche, l'affectation et les choix de formation des salariés de son centre, - La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la société. - L'atteinte des objectifs budgétaires du centre : - élabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d'investissement, - contrôle les écarts budgétaires et met en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction, - gère les moyens et les achats de matériels. - La maîtrise technique des installations : - se tient informé des évolutions technologiques et réglementaires, - délivre une solution technique en fonction des problématiques rencontrées. - Le maintien et participe au développement du portefeuille clients. Son activité commerciale porte sur : - les avenants, - les travaux induits, - le renouvellement des contrats. - Les interfaces avec les autres Centres (notamment le Centre travaux) et l'équipe commerciale, ainsi qu'avec les fonctions supports du siège. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'énergétique ou commerciale - Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est souhaitée. Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous managerez des ingénieurs exploitations et responsables de secteur. - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome - Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client et vos équipes afin d'établir une relation de confiance. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime sur objectifs - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de fonction, chèque déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !