L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le TERRITOIRE de la HAUTE-LOIRE un.e : Chargé.e des affaires médicales - H/F Dans un contexte de tension sur les ressources médicales en santé mentale, les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire recherche un.e Chargé.e des affaires médicales. Vous contribuerez à l'attractivité, la fidélisation et la sécurisation de l'offre médicale en psychiatrie sur le Territoire de la Haute-Loire. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'équipe médicale (psychiatres, médecins généralistes, pharmaciens, internes, intérimaires), en lien direct avec la Direction et la Commission Médicale d'Établissement. Vos missions Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). Intégration & accompagnement - Assurer l'accueil et l'intégration des praticiens. - Faciliter des conditions favorables d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation - Gérer les dossiers salariés (contrats de travail, statuts, rémunérations, vie du contrat). - Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médicale. - Assurer la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim). - Assurer le suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux. Vie institutionnelle & pilotage - Assurer le secrétariat de la Conférence Médicale d'Etablissement CME : organisation, élections, suivi des instances. - Préparer notes, conventions et documents liés à l'administration du personnel médical. - Effectuer une veille réglementaire et proposer des actions d'amélioration. Liens principaux : Hiérarchique : Directeur de Territoire. Fonctionnels : Directrice des ressources humaines, Présidence de la CME, Directrice adjointe des opérations sanitaires, Médecins chefs. Votre rémunération : selon CCN51 ; Statut cadre. Quotité : Temps plein ou temps partiel 80% Votre profil : - Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 minimum). - Expérience en gestion du personnel médical ou dans le secteur de la santé appréciée. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion. - Excellent sens du relationnel et de la diplomatie, capacité à convaincre. - Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers. Prise de fonction souhaitée : janvier 2026.