Offre n° 198SXKF
Ouvrier de Fabrication (H/F)

Actualisé le 06 octobre 2025

REBORN SAFETY est à la recherche d'un ouvrier de fabrication. À ce titre vous participerez activement à la fabrication de nos produits sur la chaîne de production. Vos principales tâches seront : - Chausser : Mise en forme des tiges sur la machine et récupération des chaussures injectées. - Ébarber : Enlever le surplus de PU des chaussures injectées. - Contrôler la qualité des chaussures produites. Vous pourrez être amené à effectuer le chargement, le déchargement des conteneurs et le rangement des arrivages. Qualités comportementales : - Organisé(e) et rigoureux(se) - Capacité à travailler en équipe et à écouter les consignes - Port de charge entre 10kg et 25kg - Autonome, responsable et consciencieux(se) Conditions et avantages : - Tenue de travail + chaussures de sécurité obligatoires - Primes d'assiduité et de production, avec majoration selon résultats - Temps plein : 6h-13h30 avec une pause repas de 30 minutes

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Assurer la conformité des produits finis
Organiser et contrôler un approvisionnement
Retirer des produits non conformes
Réaliser des opérations manuelles de façonnage ou routage

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Employeur

REBORN SAFETY SAS

10 à 19 salariés

REBORN SAFETY SAS est une entreprise située à Lamastre, spécialisée dans la fabrication de chaussures de sécurité. Nous concevons des produits alliant confort, durabilité et protection, destinés aux professionnels soucieux de leur sécurité au travail.

Voir la page employeur