Renfort saisonnier. Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc ont une activité très saisonnière lié aux sports d'hiver et à l'afflux de touriste pendant la période hivernale. Le poste est orienté sur les services de cardiologie et de médecine. Horaires en 7h et 12 h Diplôme aide soignant obligatoire. Plan d'attractivité déployé aux HPMB : Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible. Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires. Rémunération : Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net. Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB. Plan de formation dynamique : formations continues et promotions professionnelles financées chaque année. Œuvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances .) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts. (CGOS) Logement : possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement. Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés.