Offre n° 198TMSB
Assistant (e) de Gestion en ALTERNANCE (H/F)

Actualisé le 09 octobre 2025

EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) de Gestion en ALTERNANCE DOMAINE : Cabinet conseil SECTEUR : Saint-Denis Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 347 Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire, spécialisé dans le soutien aux entreprises dans le domaine de la gestion, recherche un profil solide souhaitant rejoindre son équipe. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être à l'aise en bureautique de manière générale (Pack Office) - Être polyvalent (e) - Avoir une bonne capacité d'analyse - Respecter la confidentialité - Être à l'aise avec les éléments chiffrés - Travailler de manière organisée et rigoureuse - Avoir des notions sur Sage et EBP serait un avantage VOTRE MISSION : - Réaliser des travaux administratifs généraux - Participer à la saisie en comptabilité - Assurer la gestion administrative du personnel LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage) - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Type de contrat

CDD - 16 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Etablir des soldes de tout compte
Législation sociale
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser un recrutement
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CEFORA

1 ou 2 salariés

CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics. Mme Marine MEGARUS

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