Au sein d'une industrie à taille humaine spécialisée en alimentation animale, vous exercez le poste de Chef d'atelier. Rattaché.e au Responsable de production, vous coordonnez les activités d'une équipe d'une dizaine de personnes (opérateurs de production et de conditionnement), afin de garantir le planning de production, dans une démarche de respect de la sécurité, qualité et d'amélioration continue. Pour cela, vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive): - Animer et gérer, collectivement et individuellement, l'équipe : animation des rituels et réunions, suivi des formations au poste et accueil des nouveaux arrivants, développement des compétences de l'équipe, conduite des entretiens individuels annuels. - Organiser la production en fonction du planning ordonnancé et gérer le flux documentaire lié à la production. - Créér le planning des ressources humaines en adéquation avec les besoins de l'ordonnancement et gérer les besoins en ressources supplémentaires. - Superviser la fabrication, le conditionnement des produits, la maintenance de premier niveau en respectant les règles de sécurité, qualité, les délais et en ayant le souci de la rentabilité : reporter les écarts, mener des investigations le cas échéant, suivre et participer à l'analyse des indicateurs de performance, être force de proposition avec l'équipe pour la résolution de problématiques. - Réaliser des AIC quotidiens. - Participer à l'amélioration continue et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle du site. Vous disposez d'une première expérience en industrie, et avez l'expérience de l'animation d'équipe. Profil terrain avec une bonne connaissance des règles sécurité/hygiène/qualité, vous prenez des initiatives et êtes force de propositions, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. A l'écoute de l'équipe, vous possédez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse. Une connaissance des techniques de l'amélioration continue serait un plus. Un parcours de formation interne pour acquérir les compétences de ce poste est prévu. Poste en CDI temps plein, travail de journée du lundi au vendredi et ponctuellement en horaires d'équipe (6h - 13h / 12h30 - 19h30) Salaire à définir selon expérience (forfait jours), comité d'entreprise (CSE), dispositif d'intéressement et de participation.