L'EHPAD Bois Saint Mairie accueillant 110 résidents recrute un(e) responsable d'établissement, vous exercez vos responsabilités par délégation du directeur avec lequel vous collaborez et rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Vos missions : - Définir une politique stratégique de l'établissement social et médico-social en lien avec les politiques sociales, médico-sociales et sanitaires de son territoire. -Coordonner et piloter sa mise en œuvre dans les différents domaines. Vos activités : 1) Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement (PE) Identifie et analyse les besoins Rédige et met à jour le document Met en œuvre les orientations stratégiques définies dans le PE Evalue la mise en œuvre du PE 2) Gestion budgétaire et financière Elabore le budget prévisionnel et suit son exécution Propose les investissements Rédige les rapports budgétaires et financiers Négocie des contrats dans le cadre des marchés publics 3) Affaires générales Prépare et coordonne les instances Met en œuvre et suit le CPOM Suit le patrimoine de l'établissement Met en œuvre et suit les conventions et les contrats avec les prestataires externes Représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs Elabore, initie et développe des projets 4) Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines Veille à l'application du cadre légal et des procédures en vigueur Exerce le pouvoir disciplinaire dans les limites des délégations accordées par le directeur Favorise la communication interne et veille à la diffusion de l'information Planifie les formations en lien avec le PE Participe au recrutement du personnel Suit la masse salariale et les effectifs Encadre et évalue les agents dont il a la responsabilité (technique, administratif, logistique) 5) Démarche qualité et gestion des risques Assure la mise en œuvre et la continuité de la démarche QGR Elabore, met en œuvre et contrôle les actions issues des évaluations interne et externe Suit les contrôles obligatoires et veille au respect de la sécurité au sein de l'établissement (sanitaire, incendie, accessibilité.) S'assurer de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement Exigence du poste : Participation aux astreintes administratives des EHPAD autonomes de la Direction Commune (rémunération mensuelle : indemnité de logement) 6) Accueil du résident Informe les résidents et leur famille/représentants légaux Prononce l'admission d'un nouveau résident selon les critères définis dans la procédure Met en place et anime le CVS Organise les prestations individuelles et collectives en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance Organise les relations avec les familles/représentants légaux et les résidents 7) Fonctions transversales Participe aux réunions CODIR des EHPAD autonomes de la Direction Commune Porte des actions transversales, conduit et met en œuvre des projets en lien avec les EHPAD autonomes de la Direction Commune Participation aux astreintes administratives des EHPAD autonomes de la Direction Commune (rémunération mensuelle : indemnité de logement)