Le Dispositif TSA 67 accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA). Notre mission : mobiliser leurs potentialités, construire des projets adaptés avec les familles et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire. Nous garantissons une prise en charge globale et coordonnée, en nous appuyant sur des pratiques innovantes et les recommandations de la Haute Autorité de Santé. MISSIONS Sous la délégation du directeur de l'établissement et sous le contrôle du directeur délégué, le/la chef de service veille à la mise en œuvre et au développement des missions pour lesquelles l'établissement est créé et agréé. - Assurer la mise en œuvre et le développement des missions de l'établissement sous la supervision du directeur - Garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et le respect des cadres législatifs et réglementaires - Coordonner le parcours des enfants accueillis et assurer le bon fonctionnement des unités - Travailler avec les services de l'Education Nationale - Superviser et organiser le travail des équipes éducatives et pluridisciplinaires - Gérer les plannings, pallier aux absences et garantir la concertation avec les familles - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs et les intervenants - Veiller à l'élaboration et au suivi des projets individualisés, favorisant l'autodétermination et l'intégration des personnes - Garantir le respect des règles éthiques et techniques du projet d'établissement - Mener les entretiens annuels des salariés et participer au recrutement des nouveaux membres de l'équipe LE PROFIL IDEAL Travailleur social avec une expérience dans des fonctions managériales et une connaissance des TSA, avec un niveau licence. - Avoir une capacité de compréhension des évolutions de la question sociale - Connaître les aspects réglementaires, - Gérer et animer des équipes, - Travailler en réseau et articulation avec l'Education Nationale - Connaître les procédures de gestion et de pilotage des projets, - Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord, - Etre force de proposition dans le développement des prises en charge et le fonctionnement de l'établissement, - Savoir conduire le changement - Titulaire du permis de conduire CONDITIONS CDI à temps plein à pourvoir à partir du 3 novembre 2025. Bureau basé à Mutzig, avec déplacements sur le département, véhicule de service. Pas de weekend, ni de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - Statut cadre Merci d'adresser votre candidature à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Pôle Enfance - Education A l'attention de Véronique Zissler- Secrétaire de Direction E-mail : vzissler@apba.eu