Missions principales Gestion financière et comptabilité : - Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS - Préparer les décisions modificatives liées aux finances. - Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie. - Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle. - Gestion de la régie d'avance. Ressources humaines : - Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières - Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents - Gérer les dossiers maladie et les visites médicales - Préparer les délibérations liées aux ressources humaines - Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF, - Informer et conseiller le personnel et les élus. Horaires : Temps plein 37 heures - 4,5 jours - 12 ARTT REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + CNAS Adresser CV + LM à Madame le Maire DATE LIMITE D'ENVOI DES CANDIDATURES : 06/11/2025