Pourquoi rejoindre SEAS-PSP ? - Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. - Une équipe soudée et engagée, ou exigence rime avec esprit de famille. - Des projets variés et sur-mesure, avec un accompagnement personnalisé du client. - Des opportunités de formation continue pour monter en compétences. Descriptif du poste : En tant qu'alternant(e) Technico-Commercial au Pôle Particulier vous accompagnerez le développement commercial de SEAS-PSP aux côtés de notre équipe expérimentée. Vous serez progressivement impliqué dans la prospection, le conseil technique et le suivi des projets clients. Vos missions principales : 1. Découverte et développement commercial - Participer à la prospection et à la création d'un portefeuille clients. - Accompagner les rendez-vous clients et les visites au showroom. - Contribuer à la fidélisation des clients existants. - Participer aux actions marketing et aux campagnes promotionnelles. 2. Suivi et gestion des affaires - Participer aux réunions commerciales et aux visites fournisseurs. - Apprendre à réaliser des prises de côtes et à préparer les devis. - Aider à la préparation des propositions commerciales. - Suivre la mise en fabrication et le bon déroulement des projets. - Contribuer à la satisfaction client et à la gestion des éventuels SAV. Profil recherché : Formation : - Étudiant(e) en BTS Technico-Commercial ou équivalent dans le domaine technique et commercial vers les métiers du bâtiment. Compétences attendues : - Intérêt pour le secteur de la menuiserie, des stores, volets roulants ou du bâtiment. - Goût pour la relation client et le commerce. - Curiosité, rigueur et sens de l'organisation. - Aisance à l'oral et envie d'apprendre le métier sur le terrain. - Maîtrise de base des outils bureautiques et numériques (Excel, CRM, etc.). Savoir -être : - Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers. - Ecoute : comprendre les besoins du client et apprendre à proposer des solutions adaptées. - Rigueur : soin apporté au suivi des dossiers et aux détails. - Esprit d'équipe : envie de s'intégrer dans une équipe soudée et bienveillante. - Engagement : motivation à apprendre et à contribuer au développement de l'entreprise. Autre : - Permis B requis. Déroulement des entretiens : Premier entretien - RH et Manager - Présentation de SEAS -PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement). - Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations. - Vérification du savoir-être et l'adéquation avec le poste. Deuxième entretien -Manager et Direction - Approfondir les compétences techniques et commerciales.