DESCRIPTIF DE L'ASSOCIATION Notre crèche associative à gestion parentale, l'OUTA, accueille 35 enfants . L'équipe composée de 12 professionnels + saisonniers est portée par un projet éducatif basé sur la charte d'accueil du jeune enfant. Ses valeurs: respect, bienveillance et inclusion. Elle favorise la coopération entre familles, professionnels et bénévoles. L'association a pour mission d'offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et épanouissant, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. DESCRIPTIF DU POSTE MISSION: Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un-e pro de la petite enfance .Rattaché-e à la direction et avec l'équipe, vous participerez activement à la vie quotidienne de la structure, tant sur le plan éducatif que pédagogique (réunion mensuelle, journées peda.APP, etc). ACTIVITES PRINCIPALES -Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global, en favorisant leur autonomie et leur socialisation. -Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et des activités adaptées à chaque tranche d'âge. -Accompagner les familles dans une relation de confiance et de partenariat éducatif. -Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants. -Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet associatif PROFIL DU CANDIDAT - Diplômes: Diplôme d'État (DEAP, CAP petite enfance , AEPE, EJE) - Expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil, halte-garderie, etc.) appréciée. COMPETENCES: connaissances solides en développement de l'enfant et en pédagogies adaptées à la petite enfance. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en coopération avec les familles. Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention. QUALITES: Sens de l'écoute, bienveillance et respect de l'individualité de l'enfant. Dynamisme, créativité et capacité d'innovation pédagogique. Esprit d'équipe et sens du collectif. Capacité d'adaptation et prise d'initiative. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: CDI, 35 h sur 4 jours ( possibilité travail samedi), rémunération selon convention ALISFA (mutuelle, 5 semaines congés+ 8 jours sup.), formations tout au long de l'année. Envoyer cv + lettre de motivation