#DECIDIA Auxiliaire de vie à domicile (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX
Offre n° 198VXVJ
#DECIDIA Auxiliaire de vie à domicile (H/F)
73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2025
Employeur handi-engagé
*** SALON DECIDIA 2025 - 16 octobre - Priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'emploi. *** *** Pour pouvoir être présent sur le Salon du 16 octobre, merci de postuler à cette offre. Une invitation vous sera envoyée. *** Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide à Domicile (SAAD). Dans le cadre d'un remplacement, le CCAS recrute un(e) auxiliaire de vie au sein du service autonomie à domicile. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service autonomie à domicile, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, en apportant une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien et un soutien psychologique et social. 1. Accompagnement et aide de la personne dans les activités quotidiennes 2. Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie 3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle 4. Information et communication TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES - 25h/semaine - du lundi au dimanche de 7h30 à 20h COMPETENCES REQUISES - Vous devez vous déplacez avec les personnes si besoin en toute autonomie - Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l'âge et au handicap - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle - Capacité d'organisation et d'adaptation - Sens de l'écoute et de la bienveillance - Sens du service public - Discrétion professionnelle ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Planning type mais horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, aptitudes nécessaires aux variations des horaires - Travail en collaboration permanente avec les équipes administratives, l'infirmière coordinatrice, les aides-soignantes - Relations quotidiennes avec les usagers et les familles - Port d'EPI - Utilisation quotidienne de l'outil de télégestion - Réalisation d'heures complémentaires en fonction des nécessités de service - Utilisation de son véhicule personnel CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statuaire ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 mois, renouvelable) selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Le poste est à pourvoir : le 1er octobre 2025. Date limite de dépôt des candidatures : le 26 septembre 2025. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 22_MS_C_115. Renseignements : Madame Isabelle FONTAINE, Responsable du Service autonomie à domicile. : 04.79.65.05.20 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - Titre pro Assistant DeVieFamilles
Compétence
- Effectuer les courses d'une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE le 16/1
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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