Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 70 - AUTHOISON
Offre n° 198VYVC
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
70 - AUTHOISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2025
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recherche un(e) Directeur/directrice diplômé(e) pour compléter son équipe au sein de l'ALSH sur la Commune d'Authoison (70190). Vous assurerez sous l'autorité de la directrice générale des services et en lien avec la chargée de coopération CTG, la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique par l'équipe d'animation. Vous construisez et proposez en concertation avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de l'accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l'ensemble des temps (périscolaire, extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure. * Conditions d'exercice Temps de travail : Temps complet - selon planning annualisé Rémunération : Statutaire + RIFSEEP Collectivité adhérente au CNAS Attention : une attestation d'honorabilité vous sera demandée https://honorabilite.social.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP complet ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents - BAFD en cours ou complet
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU PAYS DE MONTBOZON ET DU CHANOIS
50 à 99 salariés
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois est une collectivité territoriale située au sud de Vesoul et qui est notamment compétente dans le domaine de l'enfance-jeunesse ( gestion de deux crèches, d'un relais accueil petite enfance, d'un lieu accueil enfants parents mais également de 5 pôles éducatifs et une école maternelle) et dans le domaine d'infrastructures sportives.
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