MISSIONS PRINCIPALES REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant Présenter et expliquer les protocoles prévus Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement. RESPONSABLE SANITAIRE ET TECHNIQUE Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS Accompagner la pratique des premiers secours Assurer le suivi technique des EAJE Assurer la garde téléphonique Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes COMPETENCES REQUISES Titulaire du DE Infirmier Puériculteur(trice) de DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant et d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès des jeunes enfants Connaissance des politiques éducatives, familiales et Petite Enfance et réglementation afférente Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champs de l'accueil de la Petite Enfance Coordination et animation d'une équipe Développement et entretien d'un réseau partenarial Conduite de projet Aptitude à accompagner le changement PROFIL RECHERCHE Sens du service public Ecoute et accompagnement Distanciation dans l'approche des situations Sens du travail en équipe Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation Organisation et adaptabilité Disponibilité Bienveillance, neutralité et gestion des émotions Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve COMPLEMENT D'INFORMATION Déplacements réguliers Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT