Placé/e sous l'autorité directe de la Directrice de l'autonomie, il/elle est chargé/e de gérer la mise en œuvre de l'APA à domicile, du dispositif de l'accueil familial PA/PH, du CLIC Jura seniors et de suivre des dossiers transversaux en lien avec la politique sociale en faveur des personnes âgées. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer le management des agents de la mission médico-sociale - Organiser le fonctionnement de la mission médico-sociale - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement des agents, évaluations annuelles, formation, .) - Encadrer, planifier l'activité et animer les réunions d'équipe - Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents Mettre en œuvre la politique sociale en faveur des personnes âgées - Garantir et contrôler l'application des procédures relatives aux prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (ouverture des droits, mise en œuvre des plans d'aide, conformité des décisions, .) - Assurer le suivi de dossiers transversaux relevant de la politique sociale en faveur des personnes âgées (AAP/AMI, schéma de l'autonomie, SPDA, ou autres .) - Optimiser la collaboration avec les services internes du PDS (MDPH, EBC, ...) et assurer la coordination avec les services extérieurs au Département - Travailler en collaboration avec le chef de la mission administrative pour une mise en cohérence de l'action des équipes, et avec le chargé de mission coordination pilotage des projets sur les dossiers transversaux Assurer la gestion technique, administrative de l'activité de la mission - Piloter l'évaluation des demandes d'ouverture de droits à l'APA - Gérer le dispositif de l'accueil familial PA/PH au niveau médico-social (Suivi des agréments et des renouvellements, contrôle des accueillants familiaux et suivi des personnes accueillies, .) - Encadrer et piloter l'équipe de coordinatrices du CLIC Jura Seniors, en cohérence avec le chef de la mission administrative qui gère l'équipe administrative chargée du premier niveau d'accueil - Traiter les questions liées aux contentieux APA et accueil familial - Répondre aux réclamations des usagers et des élus concernant l'évaluation APA, le CLIC et l'accueil familial - Participer aux réunions de travail institutionnelles et aux groupes de travail sur des sujets spécifiques de la DA ou transversaux - Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord pour piloter l'activité - Suivre la mise à jour du Règlement Départemental d'Aide Sociale - Participer à la conception des procédures et projets relevant de la direction de l'autonomie - Rédiger des notes et rapports en lien avec l'activité de la Direction de l'autonomie CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou sociale - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements avec possibilité de voiture de service COMPÉTENCES TECHNIQUES - Capacité au management d'équipe, - Capacité à argumenter et négocier, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, - Connaître les statuts de la FPT, - Connaissances de la législation au regard des champs de compétence, dans les domaines de l'aide sociale, l'APA, l'accueil familial, - Capacité à conduire des projets, - Maitrise de l'outil informatique. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire, - NBI, - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables