Réviseur comptable (F/H) Triel-sur-Seine (78) CDI - Temps plein Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de sa relation client. Avec plus d'un siècle d'existence, cette structure à taille humaine s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, où chacun trouve sa place et peut évoluer. Vous recherchez un environnement où l'autonomie, la confiance et la collaboration vont de pair avec la rigueur et l'expertise ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE, PME, associations.). Vos missions principales seront : - La révision des comptes annuels et la préparation des liasses fiscales, - L'établissement des déclarations fiscales et des tableaux de bord, - Le suivi comptable et administratif des dossiers clients, - Le conseil et l'accompagnement des dirigeants dans la gestion quotidienne de leur entreprise, - La relation directe avec les clients, dans une démarche de qualité et de proximité. Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en comptabilité ou gestion (type DCG, Licence, ou équivalent) - Expérience : au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable Compétences : - Maîtrise des outils digitaux et des logiciels comptables, - Bonne connaissance des processus comptables et fiscaux, - Sens de l'analyse, de l'organisation et de la rigueur, - Excellent relationnel client et capacité à travailler en équipe. - Polyvalent(e) et curieux(se), vous aimez apprendre et partager vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et cherchez un environnement de travail stimulant, orienté qualité et accompagnement client. Avantages & environnement de travail - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après la période d'essai (selon autonomie) - Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié - Tickets restaurant (10€/jour travaillé - 40% à la charge du salarié) - Horaires variables et flexibles - Parcours d'intégration structuré : tutorat, e-learning, rapport d'étonnement, journées d'intégration Process de recrutement Le processus est simple et humain : - Premier échange visio ou téléphonique avec le cabinet de recrutement (30 min) - Entretien avec le cabinet comptable, en visio ou en présentiel - Retour systématique quel que soit le résultat du processus