Chef de Projet TCE (F/H) Lyon ou Cébazat (déplacements régionaux ponctuels) CDI Rejoignez une société d'ingénierie française indépendante, reconnue pour son excellence technique et son engagement en faveur d'un monde durable. Au sein d'équipes passionnées par la conception et la réalisation de projets à fort enjeu - dans les domaines du bâtiment et de l'industrie - vous participerez à des opérations complexes, dans un environnement innovant et collaboratif. L'entreprise valorise l'autonomie, la curiosité et l'envie d'entreprendre. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement de carrière individualisé et d'un environnement stimulant, alliant proximité et expertise technique. Vos missions - Rattaché(e) au service bâtiment (25 collaborateurs), vous assurerez la gestion complète de projets TCE, de la conception jusqu'à la livraison : - Piloter et coordonner les études tous corps d'état avec les spécialistes techniques. - Superviser le bon déroulement des travaux avec une équipe dédiée. - Assurer l'interface entre le client, les co-traitants et les partenaires techniques. - Garantir le respect des objectifs de coûts, délais et qualité. - Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires. - Domaines d'intervention : projets industriels et de bâtiment (neufs, rénovations ou déconstructions). Profil recherché / incontournables - Formation Ingénieur (ou équivalent). - Minimum 10 ans d'expérience en conduite de projets TCE dans le bâtiment. - Maîtrise des outils : Pack Office, MS Project et Revit. - Anglais professionnel requis. - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont indispensables. Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de vos projets. Avantages & environnement de travail - Statut cadre avec rémunération fixe (selon profil). - Télétravail 2 jours/semaine. - RTT et Compte Épargne Temps (CET). - Intéressement et participation, épargne salariale. - Mutuelle et prévoyance de qualité, CESU, tickets restaurant. - Formations personnalisées et réelles perspectives d'évolution. - Environnement dynamique, bienveillant et tourné vers l'innovation. Process de recrutement - Premier entretien visio de 30 minutes avec le cabinet de recrutement. - Entretien RH. - Entretien avec le manager opérationnel.